广东省旅游局


广东省关于违反旅行社管理规定的处罚办法
广东省旅游局



第一条 为加强对旅行社的管理，促进旅游事业的健康发展，更好地执行国家旅游局发布的《旅行社管理暂行条例施行办法》，结合本省情况，制定本办法。
第二条 凡在本省范围内，对违反旅行社管理规定行为的处罚，适用本办法。
第三条 对违反旅行社管理规定行为的行政处罚，由行为地市以上旅游行政管理部门或会同工商、物价和外汇管理部门实施。
第四条 旅行社有下列行为之一者，视情节轻重予以处罚：
（一）超越《旅行社业务经营许可证》核准的旅行社等级进行营业的，除没收其越级经营所获得的收入外，对初犯者处2000元以上、5000元以下的罚款；屡犯者处10000万元以上、15000元以下的罚款，情节严重，性质恶劣的，责令其限期停业整顿，直至吊销其《旅
行社业务经营许可证》，并由同级工商行政管理部门吊销其营业执照。
（二）违反有关旅游价格规定，擅自涨价经营或削价竞争的，除由旅游行政管理部门会同物价管理部门进行处罚外，并可给予通报批评，对经理人员和直接责任者可处1000元以下罚款；情节严重的，责令其限期停业整顿、直至吊销《旅行社经营许可证》，并由同级工商行政管理部
门吊销其营业执照。
（三）有倒卖、套换外汇等违反外汇管理规定行为的，除由外汇管理部门按国家外汇管理规定处罚外，给予通报批评，并对经理人员和直接责任者处3000元以下罚款。

（四）降低服务标准和接待规格，服务质量低劣，造成不良影响的，视其情节轻重，给予警告、责令限期改进，并可处5000元以下罚款，对经理人员和直接责任者处1000元以下罚款。
（五）滥用、冒用旅行社名称的，除赔偿受损害的旅行社的经济损失外，处2000元以上、10000元以下的罚款，并对其经理人员和直接责任者处1000元以下罚款，性质恶劣、后果严重的，由同级工商行政管理部门吊销其营业执照。
（六）业务经营的重大事项变更，包括改变旅行社名称、经济性质、法定代表人，分支机构的增设或撤销，经营地址的变更等，事前未按规定期限报旅游行政管理部门核准的，处3000元以下罚款，并责令其限期改正。
（七）无理拒绝旅游行政管理部门的检查，不按旅游行政管理部门的要求提供有关报表、资料，弄虚作假，欺骗旅游监察人员的，处5000元以下罚款，对经理人员和直接责任人员处1000元以下罚款，情节严重，性质恶劣的，责令其限期停业整顿。
第五条 外国及香港、澳门、台湾地区的旅行社，未经国家旅游行政管理部门批准，非法在广东省设立办事机构，并非法经营招徕和接待旅游业务的，责令其停止业务活动，没收全部非法收入，并处10000元以上、20000元以下的罚款。
第六条 凡未依照规定程序报经旅游行政管理部门批准，擅自经营旅行社业务的，除责令其停止非法经营、没收全部非法收入外，并处10000元以上、20000元以下的罚款。
第七条 导游人员在执行任务时，如没有按规定佩戴导游证和没有履行导游人员的工作职责，影响旅游服务质量的，给予批评教育，并可处50元的罚款；无理拒绝或逃避旅游监察人员检查的，处100元的罚款，并可扣留导游证，情节严重者，吊销其导游证。
第八条 无导游证人员擅自进行导游活动、有导游证人员私自利用旅行社名义进行导游活动并收取导游费的，处1000元以下的罚款，同时没收全部非法所得，对聘用无导游证人员进行导游的旅行社处1000元以上、2000元以下的罚款。
第九条 对旅行社的罚款不准在经营成本中列支，对经理人员和直接责任者的罚款，不准在公款中报销。
第十条 旅游行政管理部门或会同有关管理部门对旅行社及其他单位和个人的行政处罚，必须制作书面处理决定，罚款应使用财政部门统一规定的票据。
第十一条 对行政处罚不服的，可在接到处罚通知书15日内向作出处罚决定的上一级机关申请复议，复议机关应于30日内作出决定，对复议决定仍不服的，可向人民法院起诉。
对处罚决定逾期不申请复议或不起诉，又不履行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第十二条 本办法自1992年1月1日起施行。



1992年12月6日
山东省烟台市人事局


烟台市人才资源开发资金管理暂行办法


第一章　总　　则

第一条　为实施人才强市战略，建设高素质的人才队伍，促进经济与社会全面发展，根据《中共烟台市委、烟台市人民政府关于进一步加强人才工作，实施人才强市战略的意见》（烟发〔2004〕13号），制定本办法。

第二条　人才资源开发资金包括人才资源开发专项资金和人才资源开发奖励基金。

第二章　资金筹集

第三条　人才资源开发资金的主要来源：

（一）财政拨款。

（二）企事业单位、社会团体等捐赠。

（三）由人才资源开发资金产生的合法收益。

（四）其他依法可以接纳的资金。

第四条　建立捐赠资金登记制度，对企事业单位、社会团体等的捐赠予以登记，并发给捐赠证书。

第三章 资金使用

第五条　人才资源开发资金的使用，要立足于人才工作和人才队伍建设的需要，引进高层次和紧缺急需人才，加强人才资源能力建设，优化人才队伍结构，扶持各类人才创新，奖励各类优秀人才，有效开发人才资源。

第六条　人才资源开发专项资金的使用范围：

（一）引进高层次人才及各类紧缺急需人才。

（二）人才培养、培训和继续教育。

（三）资助各类优秀人才对重大科研项目、高新技术项目及知识产权成果进行研发与转化。

（四）资助各类优秀人才开展高层次学术文化交流活动、出版有重大学术价值的专著、创作优秀文艺作品等。

（五）人才工作重要的理论研讨、工作交流等活动。

（六）其他需要资助的项目。

第七条　人才资源开发奖励基金用于全市性人才表彰奖励活动，奖励为全市经济发展和社会进步做出突出贡献的人才，以及在人才资源开发中取得显著成绩的单位和个人。

第四章 资金申请与审批

第八条　每年10月底前，有关部门将下年度需要使用人才资源开发资金的项目报市人才及知识分子工作领导小组审批。对审批通过的项目，财政局根据财力可能列入下年度支出预算，经批准后组织实施。

第九条　在年度执行过程中，有关部门根据工作需要，向财政局提出人才资源开发资金使用申请，经审核后，由财政局根据年度预算安排按进度拨款。

第十条　人才资源开发奖励所需资金从基金利息中拨付，由有关部门根据实际需要提出申请。

第五章 资金管理与监督

第十一条　财政局在银行设立人才资源开发奖励基金账户，负责资金的管理、核算，专款专用。

第十二条　有关部门对人才资源开发资金的使用要单独设帐、单独核算，专款专用，严禁任何单位和个人挤占挪用。财政、审计部门每年对人才资源开发资金的使用情况进行审计。

第十三条　捐赠资金全部纳入人才资源开发资金，使用时要充分考虑捐赠者的意愿，可按捐赠者的要求实施定向资助。



第六章 附　　则

第十四条　各县市区可参照本办法执行。

第十五条　本办法自发布之日起施行。